النظام القانوني للتعيين في الوظائف الدبلوماسيـــة

يتناول هذا البحث النظام القانوني للتعيين في الوظيفة الدبلوماسية، والتي تكشف عن الكثير من الإجراءات الواجب اتباعها للتعيين في هذه الوظائف، ويتسم النظام القانوني عادة بمجموعة من القوانين واللوائح التي تحكم آلية اختيار وتعيين الدبلوماسيين؛ لتمثيل دولتهم في الخارج، ويتمحور الحديث في هذا البحث حول القوانين والمعايير التي تنظم عملية التعيين في السلك الدبلوماسي، بالإضافة إلى الالتزامات المفروضة على الدبلوماسيين خلال فترة عملهم، وقد تناولنا في هذا البحث في المطلب الأول منه: شروط وضوابط التعيين والتي ينصّ عليها القانون الداخلي للدولة المتمثلة في شرط الجنسية، والتي يكون المرشح حاملاً لجنسية الدولة التي سيلتحق ببعثها الدبلوماسية، بالإضافة للكفاءة لأداء تلك المهمة وكذلك المؤهلات الأكاديمية حيث أنه في العادة ما يتطلب الالتحاق بالسلك الدبلوماسي، مستوى عالياً من التعليم وغالباً يُفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة في العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو القانون، كما أن هناك شرط اجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية، والتي يطلب من المرشحين اجتيازها لتقييم مدى جاهزيتهم وقدراتهم الدبلوماسية . كما تطرقنا في المطلب الثاني من هذا البحث، إلى واجبات المبعوث الدبلوماسي تجاه بلده والدولة المضيفة، التي منها تمثيل الدولة وحماية مصالحها والتفاوض باسمها والالتزام بالقوانين المحلية. وقد تناول بحثنا أيضاً، كيفية تحليل وتطبيق هذه الشروط، والواجبات على المبعوثين الدبلوماسيين، وأهمية الالتزام بها لضمان عمل دبلوماسي فعّال .