تأثير عوامل الدعم الداخلي، والتدريب الداخلي، والدعم الإداري على تقرير المراجعة الخارجية – دراسة على ليبيا

THE AFFECTING OF INTERNAL SUPPORT, INTERNAL TRAINING AND MANAGERIAL SUPPORT FACTORS ON THE External AUDIT REPORT.STUDY ON LIBYA

MAHMOUD bYAKH، ABDULFAТАН SALAM

DOI: https://doi.org/10.64489/ra7pyr35

الملخص

الملخص تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار العوامل المؤثرة في تقرير عملية المراجعة، ويتكون نموذج الدراسة من ثلاثة عوامل تمثل المتغيرات المستقلة (عامل الدعم الداخلي ، عامل التدريب الداخلي ، عامل الدعم الإداري) و (تقرير عملية المراجعة) كمتغير التابع. وذلك من أجل تحقيق هدف البحث ، و تم استخدام المنهج الكمي لجمع البيانات. كما تم استخدام اسلوب النمذجة البنائية (SEM) بواسطة برنامج موس AMOS) لاختبار صحة نموذج البحث. وقد أظهرت النتائج التي تم الحصول عليها في الدراسة أن جميع المتغيرات المختبرة كان لها تأثير إيجابي على تقرير المراجعة. حيث اثرت العوامل الثلاثة بنسبة %89 على تقرير المراجع. ومن بين هذه المتغيرات ، أظهر عامل التدريب الداخلي التأثير الأكبر (37) ، واظهر عامل الدعم الداخلي (20) ، بينما كان لعامل الدعم الإداري أقل تأثير (15).

Abstract

Abstract The current study aims to test the factors affecting an audit report. The model of the study consists of three factors as the independent variables (internal support factor, internal training factor, managerial support factor), and the dependent variable (audit report). To achieve the research aim, the quantitative approach has been employed for data collection. The structural equation modeling (SEM) technique was carried out by Amos software to test the validity of the research model. The results obtained in the study showed that all the tested variables had a positive effect on the audit report. The three factors explained 89% of this impact. Among these variables, the internal training factor showed the greatest impact (37%), which was followed by the internal support factor (20%), while the managerial support factor had the lowest impact (15%), respectively.